Was brauchst du, um mit einem Lächeln zur Arbeit zu gehen? Mind In Talk mit Astrid & Yvonne

Was macht eine gute Firmenkultur aus? Einer weltweiten Befragung nach, finden die meisten Chefs, dass Strategie, Führung, Prozesse und Regeln entscheidend sind.

Doch für eine gute Unternehmenskultur sind noch ganz andere Aspekte wichtig: Gibt es ein Grundvertrauen? Wie geht man mit Fehlern um? Ist mir klar, wofür ich meinen Beitrag leiste? Werden meine Ideen gehört? Gibt es eine grundlegende Bereitschaft, sich zu engagieren, einander zu helfen und Wissen zu teilen?

In unserem heutigen Mind In Talk mit Herz und Tiefgang schauen Astrid Waitz und ich einmal genauer hin. Was wünschen sich Mitarbeiter von Unternehmen, aber auch, was kannst du selbst dafür tun, Glück in deinem Job zu finden. Dazu braucht es nicht immer den kompletten Cut. Manchmal reicht auch ein Perspektivenwechsel.

Wir sprechen darüber, warum es so wertvoll ist, Bewußsein über die eigenen Stärken, Werte und Lebensmotive zu erlangen.

Bist du dir wirklich darüber bewußt, wie du deine Arbeitszeit verbringst? Welche Aufgaben machst du besonders gern? Welche geben dir Energie?

Welche Aufgaben magst du am wenigsten? Welche fressen deine Energie?

Um nach der Bestandsaufnahme gegebenfalls Veränderungen vorzunehmen:
Wie kann ich das Gleichgewicht von geliebten und ungeliebten Aufgaben zu meinen Gunsten verändern?
Wie kann ich Aufgaben, die ich nicht gern mache, mit Hilfe von positiven Beziehungen aufwerten?
Was ist der Nutzen hinter den Aufgaben, besonders bei denen, die ich nicht gern erledige?

Wenn du mehr über deine Charakterstärken herausfinden möchtest, geht es hier zu zur Glücksforscher-Seite.  Eine Kooperation der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie, der Freien Universität Berlin und der Universität Potsdam.

www.gluecksforscher.de